'Het zijn de medewerkers die impact maken op onze klanten'

gepubliceerd

Van hardloopschoenen tot HR-handboek, in de rubriek ‘De Mens ERAC(hter)’ stellen we onze teamleden voor aan de hand van een aantal persoonlijke items. In deze editie legt Dana van Dorland (HR-adviseur) haar spullen op tafel.

Fruit: gezond aan de bak

“Samen met collega's organiseer ik
jaarlijks een campagne om een
gezonde levensstijl op de ERAC-
werkvloer te stimuleren. Denk aan
een sta-bureau, een ergonoom die
langskomt om advies te geven,
vitaminetabletten of een bioscoopbon
voor de nodige ontspanning buiten
werktijd.”

NLP: mensenkennis

“Ik vind het belangrijk dat je je als mens
én medewerker blijft ontwikkelen. Deze
training laat je inzien wie je bent en hoe
je overkomt. Aan de andere kant leer je
te ontdekken wat de drijfveren en krachten
van andere mensen zijn. Je leert hoe je
mensen kunt 'lezen'. Een steengoede
training en bovendien belangrijk tijdens
bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken!"

'Mijn doel is om ooit een hele marathon te lopen. Het lijkt me interessant hoeveel ik van mijn lichaam kan vragen'

Dana van Dorland, HR-adviseur

Sportschoenen: ga voor goud

“Ik heb onlangs samen met een aantal collega’s meegedaan aan een hardloopwedstrijd. En zelf heb ik ooit een halve marathon gelopen. Mijn doel is om ooit een hele marathon te lopen. Het lijkt me interessant hoeveel ik van mijn lichaam kan vragen.”

Volleybal: win-winsituatie

“Ja, ik ben sportief en wil net als collega Luc graag winnen. Ik houd van het wedstrijdelement. Op het volleyveld én op het werk wil ik altijd het beste resultaat bereiken!”

Speelgoedbal: rond en gezond

“Deze bal staat symbool voor mijn
zwangerschap en het sportieve element
in ons gezin. Mijn vriend en ik houden
namelijk van sport en ons huis ligt vol
met (speelgoed)ballen. Ik vind het
belangrijk om het teamgevoel en de
competitiviteit aan onze kinderen mee
te geven.”

HR: collega's koesteren

“Het wordt steeds lastiger om het
juiste personeel te vinden. Daarom
ben ik bezig met een uitvoerig
wervingsplan. Belangrijk, want het
zijn de medewerkers die impact
maken! Als HR-adviseur wil ik het
beste uit ze halen en zorgen dat
ERAC verantwoord kan groeien.”