Kun je kort uitleggen wat je precies bij ERAC doet?
Ik ben verantwoordelijk voor de positionering van het ERAC-merk en de verbinding met zowel interne als externe partijen. Zo zorg ik er bijvoorbeeld voor dat ons merkverhaal sterk en consistent in de buitenwereld landt. Ik volg marktontwikkelingen en concurrenten en bepaal op basis daarvan onze positionering en strategie. Ik werk dus echt van buiten naar binnen.
Tegelijk probeer ik teams en processen bij elkaar te brengen. Want hoe beter we intern samenwerken, hoe sterker en duidelijker ERAC zich laat zien. Samen met ‘team Engine’ beweeg ik me tussen strategie en praktijk en ben ik betrokken bij van alles, van sales tot organisatieontwikkeling. Dat maakt mijn rol breed, strategisch en behoorlijk afwisselend.
Hoe ben je bij ERAC terechtgekomen?
Ruim 11 jaar geleden begon ik bij ERAC als informatie-assistent en marketingcommunicatiemedewerker. Na verrassend leuke gesprekken was ik verkocht. Al snel werd duidelijk dat er behoefte was aan meer focus op marketing. Die ruimte heb ik gepakt en daar ben ik in doorgegroeid. Daardoor heb ik de organisatie kunnen helpen met een sterkere profilering naar buiten toe. Inmiddels ben ik partner en schakel ik strategisch tussen externe partijen, online performance en het vertalen van onze boodschap naar de markt. Dit doe ik gelukkig niet alleen, maar samen met ons gedreven team.
Waarom werk je zo graag bij ERAC?
Bij ERAC zorgen we ervoor dat programma’s en projecten uitgevoerd kunnen worden die echt bijdragen aan een betere samenleving en economische ontwikkeling. Onze adviseurs zijn betrokken bij heel veel bijzondere en vooruitstrevende projecten met een directe maatschappelijke impact. Waarbij mijn marketeerhart sneller gaat kloppen wanneer wij deze verhalen naar buiten brengen. Het is precies waar mijn trots en passie voor verbinding samenkomen. Voor mij gaat communicatie namelijk over betekenis. Over laten zien aan de buitenwereld waarom ons werk ertoe doet en wat het voor de maatschappij betekent.
ERAC draait om mensen. Je krijgt ruimte om je werk op je eigen manier te doen, met vertrouwen en verantwoordelijkheid. En het voelt goed om werk te doen dat er echt toe doet.
Waar ben je het meest trots op?
Als ik daarover nadenk, komt de ERAC Foundation als eerste naar voren. Die is ontstaan vanuit onze intrinsieke motivatie om iets terug te doen voor de maatschappij. Dat zit diep in ons DNA. Draai ERAC om en je leest CARE. Met de ERAC Foundation ondersteunen we maatschappelijke initiatieven en goede doelen.
Een tweede voorbeeld is onze online performance. Met een nieuwe website en structurele optimalisatie boeken we tastbare resultaten. Intern zie je het effect direct terug. Meer enthousiasme en meer gevoel bij ieders bijdrage.
Daarnaast was het bepalen van onze merkidentiteit een bijzonder traject, omdat we die volledig vanuit de organisatie hebben opgehaald. Het is dus geen marketingpraatje, maar ons gezamenlijke verhaal dat door ons allemaal uitgedragen wordt. Ook interne initiatieven, zoals het opzetten van de Qrew-borrels en de verhuizing van onze organisatie naar Eindhoven heb ik uit mogen voeren. Beide met als doel een ‘clubhuisgevoel’ te creëren, waar verbinding centraal staat.
Wat wil je meegeven aan iemand die ERAC overweegt als werkgever?
Stap je bij ons binnen, dan kom je in een organisatie die voelt als een familiebedrijf, zonder familiaire banden, maar met oprechte betrokkenheid en aandacht voor elkaar. We zijn professioneel, commercieel en impact-gedreven. Je krijgt veel vrijheid en dus verantwoordelijkheid. De sfeer op kantoor varieert van bruisend tot rustig, afhankelijk van de dag, maar is altijd veilig en collegiaal. De communicatie is open en collega’s kijken naar elkaar om. Dat typeert ERAC.
Je krijgt bovendien veel kansen voor je persoonlijke ontwikkeling. Ik werk hier al 11 jaar – langer dan waar dan ook – omdat mijn rol met mij meegroeit. Van marketingcommunicatie als bijzaak naar marketingcommunicatie als strategische pijler; dat is winst voor ERAC en voor mij.
Ik heb misschien een atypisch profiel voor deze organisatie. Ik ben uitgesproken en zichtbaar in wat ik doe. In een organisatie met veel inhoudelijke specialisten valt dat op. ERAC geeft ruimte aan verschillende persoonlijkheden, zolang je samen ergens voor staat. Dat maakt dat ik mij hier al jaren op mijn plek voel.
