Kan je kort iets over jezelf vertellen, en, hoe ben je bij ERAC terecht gekomen?
“Ik ben Marcel, 47 jaar, getrouwd en vader van drie kinderen. Mijn loopbaan begon bij ABN AMRO en ging verder bij Rabobank en de Hypotheekshop. Hypotheken en financieringen waren jarenlang mijn dagelijkse kost. Tot ik mijn LinkedIn-profiel op ‘Open to Work’ zette en Nikki van ERAC contact zocht. Ze vroeg simpelweg of ik eens wilde komen praten. Dat gesprek voelde direct goed en na een paar ontmoetingen wist ik dat dit de stap was die ik zocht.”
Waarom werk jij zo graag bij ERAC?
“Vooral vanwege de afwisseling in het werk en de fijne mensen hier. Na 25 jaar in de bankenwereld merkte ik dat ik klaar was met de manier waarop die sector veranderde. Banken staan steeds verder van de klant af. Bij ERAC is dat precies andersom. We staan naast de klant, nemen ze mee, stellen vragen en zoeken echt uit hoe we hen het beste verder helpen. Dat geeft energie.”
Je werkt ook voor managementautoriteiten, hoe is dat?
“Geen dag is hetzelfde. Soms ben ik bezig met een voortgangsrapportage, een andere keer duik ik in jaarcijfers of doe ik een technische toets. Ik heb inmiddels bij alle vier de managementautoriteiten gewerkt. Elk landsdeel kijkt weer net even anders naar dingen. Die verschillen in werkwijze en cultuur maken het juist interessant. Je moet soms schakelen, maar dat houdt je scherp.”
Welk project waar je aan gewerkt hebt vond je echt super interessant en waarom?
“Ik werk aan veel verschillende projecten. Op dit moment ben ik betrokken bij een zorginnovatie waarin robotica wordt gebruikt om longbiopten veel preciezer af te nemen. Het is fascinerend om te zien hoe zo’n ontwikkeling direct impact kan hebben op mensenlevens.
Een ander project draait om fotonica-chips die zo precies moeten worden uitgelijnd dat het aankomt op de dikte van een haar. Zulke chips gaan straks veel betekenen voor elektronica en opslagcapaciteit. Die variatie maakt het werk zo leuk. Geen dag is hetzelfde, mijn enige vaste ritme is dat ik ’s ochtends opsta en ’s avonds weer naar bed ga.”
Je bent ook een fanatiek marathonrenner, dat heeft discipline nodig. Helpt die discipline je ook in je werk?
“Zeker! Zonder een strak schema haal je je doel niet. Net als bij de voorbereiding voor een marathon, moet je projecten met deadlines ook kunnen plannen en uitvoeren. Je hebt een plan, daar werk je naartoe.”
Hoe zou je de cultuur bij ERAC omschrijven?
“Je vindt hier een flinke dosis Brabantse gemoedelijkheid. Iedereen kan zichzelf zijn en wordt gerespecteerd zoals die is. Natuurlijk merk je dat er ook collega’s van buiten Brabant werken, maar die gaan daar gewoon in mee. Het zit echt in de cultuur van ERAC. Mensen helpen elkaar, maken een praatje en er is altijd ruimte om even stil te staan bij hoe het met je gaat. Geen ‘goed nieuwsshow’ maar wel een plek waar je gewaardeerd wordt om wie je bent.
Ik zit zelf nog maar 2,5 jaar in de subsidiewereld, waardoor iedere dag dus nog een leermoment is. Bij ERAC moet je flexibel kunnen zijn en om kunnen gaan met uitdagend en afwisselend werk.”
Heb je nog iets anders dat je dat je wilt delen? Over het werken bij ERAC, over de cultuur of jouw werk zelf?
“De afgelopen 2,5 jaar zijn voorbijgevlogen. Wat ik mooi vind aan ERAC is dat er echt naar je wordt omgekeken. Niet alleen qua werk, maar ook met trainingen, activiteiten en de personeelsvereniging. Je wordt betrokken bij wat er speelt en er is altijd ruimte om nieuwe dingen op te pakken. Als je kansen ziet, denkt ERAC met je mee over hoe je die kunt benutten. Voor mij klopt het hele plaatje hier en ik hoop dat ik nog lang met plezier bij ERAC blijf werken.”
