Waarom regionale inclusiedesks interessant zijn voor werkgevers en arbeidsmarkt-
regio's

De regionale inclusiedesks

De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert de regering en het parlement over sociaal-economische vraagstukken. Daarnaast zet de SER zich actief in voor een inclusieve arbeidsmarkt via het programma SER Diversiteit in Bedrijf. Om die inzet verder te versterken, voert de SER samen met de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) het ESF+-project Regionale Inclusiedesks uit.

Het project wordt gefinancierd vanuit het Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+) binnen het thema Sociale Innovatie. De SER ondersteunt werkgevers bij inclusief werkgeverschap. Regioplan onderzoekt en evalueert de aanpak, zodat duidelijk wordt welke werkwijzen bijdragen aan een inclusievere arbeidsmarkt en hoe deze ook in andere regio’s kunnen worden toegepast.

ERAC ondersteunt de SER bij de administratie en verantwoording van het ESF+-project.

Werkgevers ondersteunen bij inclusief werkgeverschap

Werkgevers die werk willen maken van inclusie lopen vaak tegen praktische vragen aan. Hoe bereikt u nieuwe doelgroepen? Welke ondersteuning is beschikbaar? En hoe organiseert u begeleiding op de werkvloer?

De inclusiedesks brengen werkgevers in contact met organisaties die ervaring hebben met deze vraagstukken. Ook bieden zij toegang tot kennis, voorbeelden en regionale netwerken.

Hoe werkt dat?

Stel dat een middelgroot productiebedrijf al maanden moeite heeft om technische vacatures in te vullen. De organisatie staat open voor een bredere wervingsaanpak, maar weet niet goed welke mogelijkheden er zijn of welke ondersteuning beschikbaar is.

Via een inclusiedesk komt het bedrijf in contact met andere werkgevers die al ervaring hebben met inclusief werkgeverschap. Ook krijgt het inzicht in beschikbare regelingen, begeleiding en regionale partners. Daardoor hoeft het bedrijf niet alles zelf uit te zoeken en kan het sneller stappen zetten.

Een regionaal netwerk rond inclusie

De inclusiedesks richten zich niet alleen op individuele werkgevers. Ook samenwerking binnen de regio speelt een belangrijke rol.

Werkgevers, gemeenten, onderwijsinstellingen en andere organisaties beschikken ieder over eigen kennis, contacten en instrumenten. De inclusiedesks brengen deze partijen bij elkaar en stimuleren kennisuitwisseling en samenwerking.

Voor arbeidsmarktregio’s kan dat interessant zijn, omdat vraagstukken rond arbeidsparticipatie, personeelstekorten en begeleiding naar werk vaak meerdere organisaties raken.

Aandacht voor de periode na de subsidie

Binnen het project wordt ook gekeken naar de toekomst. Hoe kunnen regionale netwerken blijven bestaan nadat de subsidieperiode is afgelopen? En hoe kunnen kennis en ervaringen behouden blijven?

Door daar al tijdens het project aandacht aan te besteden, ontstaat een basis waarop regionale samenwerking verder kan worden uitgebouwd.

Uitbreiding naar nieuwe regio’s

Een belangrijk onderdeel van het project is de uitbreiding van het netwerk van inclusiedesks. Waar momenteel al desks actief zijn in Utrecht en Rotterdam, wordt gewerkt aan de opzet van drie nieuwe inclusiedesks buiten de Randstad.

Het project onderzoekt in welke regio’s behoefte bestaat aan extra ondersteuning en waar inclusiedesks kunnen bijdragen aan de samenwerking tussen werkgevers en andere regionale partijen. Ook worden de bestaande desks verder ontwikkeld en geëvalueerd.

Waarom is dit interessant voor arbeidsmarktregio’s?

De regionale inclusiedesks laten zien hoe werkgevers, gemeenten en andere organisaties kunnen samenwerken rond inclusief werkgeverschap.

Voor arbeidsmarktregio’s bieden de inclusiedesks een interessant voorbeeld van een aanpak waarin kennisdeling, ondersteuning en regionale samenwerking samenkomen. De ervaringen uit het project kunnen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van initiatieven die gericht zijn op een inclusievere arbeidsmarkt.

De eerste ervaringen uit het project worden momenteel verzameld. Op een later moment zal ook duidelijk worden welke lessen andere regio’s uit deze aanpak kunnen trekken.

Meer weten?

Bent u benieuwd wat ESF+ kan betekenen voor uw organisatie of regio? Neem gerust contact op met ERAC. Wij ondersteunen organisaties bij subsidieaanvragen, projectbeheersing en verantwoording.